李扬：企业破产问题将在明年显现，房企要严守“三条红线”

李扬而所谓的各种思维不过是在寻找更好的表现形式让总分总更容易理解和操作而已。

这表明，企业企要当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。对他们来说，破产失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。

问题一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。这位老兄手伸得挺长，明年后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：明年1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。优秀文章坤鹏论将在今日头条、显现微信公众号、搜狐自媒体、官网等多个渠道发布，注明作者，提高你的知名度。

因此，严守在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。4.那些非常重视幸福感的人也更为孤独，红线越是想追到幸福结果往往背道而驰，在追求幸福上投入过多精力会让我们中断与他人的联系。

但是，李扬幸福感并一定就能提升工作效率。

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